Festival de Primavera EHSS 2026: primera lliçó per reprendre la feina

El 8è dia del primer mes lunar, el Festival de Primavera de 2026 "Primera lliçó per reprendre el treball" deQingdao EIHE Steel Structure Group Co., Ltd.es va celebrar tal com estava previst. Liu Jie, president del grup, va revisar i organitzar tota la feina del grup. Mentrestant, Liu Jiaping, vicepresident de l'empresa, va oferir una conferència especial sobre la seguretat de la represa del treball.

En la seva intervenció, el president Liu Jie va fer una revisió exhaustiva dels èxits de desenvolupament de l'any passat, va realitzar una anàlisi en profunditat de l'estat de desenvolupament actual de la indústria de l'estructura d'acer i l'empresa, i va presentar sistemàticament les prioritats estratègiques i les tasques bàsiques per als propers cinc anys, especialment el 2026.

Va assenyalar que l'any passat, sota la visió estratègica de "la tracció doble d'expansió del mercat internacional i producció i operació nacional, i desenvolupament integrat de disseny, investigació i desenvolupament, fabricació i construcció intel·ligents", tots els membres del personal havien treballat junts amb unitat, dedicació i perseverança per superar les dificultats. L'empresa va completar amb èxit tots els principals indicadors comercials anuals i va aconseguir un informe de desenvolupament notable i molt guanyat.

També va exigir que tot el personal, a partir del nou punt de partida del desenvolupament, se situés en la tendència de desenvolupament de la indústria i iniciés plenament el treball de l'any nou des de múltiples aspectes, com ara l'expansió del mercat internacional, el mercat de gamma alta, l'augment de la inversió en recerca i desenvolupament en productes relacionats amb la construcció intel·ligent, l'optimització de l'estructura organitzativa i l'assignació de recursos, el rendiment i l'aplicació de tecnologies intel·ligents de promoció posteriors, i l'aplicació de noves tecnologies de promoció.

La seguretat en la producció s'ha de tenir sempre com a prioritat màxima, ha subratllat. D'acord amb la característica d'alt risc de la indústria de l'estructura d'acer, l'empresa ha d'assumir totes les responsabilitats de seguretat del personal, reforçar la supervisió de seguretat al lloc i la investigació i rectificació de possibles perills de seguretat, seguir estrictament la línia de fons de la seguretat en la producció i construir una línia de defensa de seguretat per assegurar el desenvolupament constant i ordenat del grup.

A la conferència especial sobre "Seguretat de la represa del treball", el vicepresident Liu Jiaping va combinar estretament amb les característiques d'alt risc de la indústria de l'estructura d'acer i va interpretar amb detall la "Llei de seguretat laboral" recentment revisada i altres normes i regulacions noves rellevants d'acord amb les últimes normatives de seguretat nacionals, provincials i municipals. Mentrestant, va comentar els problemes destacats i els vincles febles existents en l'actual tasca de seguretat de l'empresa. A més, va dur a terme una formació en profunditat d'advertència de seguretat mitjançant l'anàlisi de tres casos típics d'accidents de seguretat a la indústria de l'estructura d'acer. Va guiar a tots els membres del personal per donar una gran importància a la seguretat en la producció, millorar el nivell de conscienciació sobre la prevenció de la seguretat, centrar-se en la rectificació dels problemes de seguretat i dur a terme completament accions especials d'autoinspecció i autocorrecció sobre seguretat. També va desplegar les mesures anuals de control de seguretat amb "zero accidents en la producció de seguretat" com a nucli.

Aquell dia va començar l'activitat de reprendre la feina amb uns focs artificials i petards de colors brillants. A més, durant l'activitat, l'empresa va organitzar jocs interactius com el dibuix de sobre vermell i el llançament d'anelles. Els participants estaven tots entusiasmats i s'hi van unir activament. Les rialles van alleujar el cansament de les vacances, van promoure la cohesió de l'equip i van crear un ambient festiu, pacífic, unit i inspirador per a la represa de la feina de les festes de primavera.

Aproximadament 100 persones, entre el grup líder de l'empresa, directius a tots els nivells, i representants del taller (projecte), van assistir a l'activitat de represa dels treballs del festival de primavera.